具体的な業務内容
企業人事や経営層を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走する法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当します。詳細】■既存クライアントの求人開拓 ■クライアント先
人事、経営層等との折衝業務■ヒアリング・求人票の作成■人選から人材の提案(候補者の推薦)■選考コーディネート〜入社までフォロー【強み】徹底した仕組み化(システム内製化・業務オペレーションの整備※マニュアル件数1500件以上等)×やり切る社風を持つ個の力 を活かして、サービスの質を高めています。◎、転職決定率は業界平均の3〜4倍、早期退職率は業界平均の3分の1を誇り、ITI採用のインフラを目指しています。