具体的な業務内容
IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。※営業/エンジニア/コーポレート/ミドルレイヤーなど、幅広い職種の採用です。
【詳細】■ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール■自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理
■入社前〜入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)■人事メンバーのマネジメント