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(株)Ｒｅｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【主なコンサルティングテーマ】■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ■人事・労務BPR支援 ■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ■人事システム導入支援 ※変更範囲：会社が定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収1100～ 1800万円
【必須】■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験(人事制度策定支援/人事システム（労務・人事配置）導入支援経験/人事業務BPR策定支援/人事閃絡策定支援)
■Manager以上のポジションでの実務経験 【歓迎】■英語力（TOEIC800点以上） ■人事組織関係PJマネジメント経験 ■マネジメントセッション経験 【魅力】■新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます ■今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定である為、市場からも高く評価される経験を身に着けられます。
