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第一三共(株)
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用 ・行動規範の浸透(階層別研修の実施など) ・社内規程の制定改廃の管理 ・社内eラーニングシステムの運用管理 ・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施 ・コンプライアンス風土の醸成
正社員
東京23区、その他東京都
年収600~ 1100万円
【必須】■コンプライアンスや子会社管理等の経験 【歓迎】■企業のコンプライアンス統制体制(グローバル含む)の構築・運営に関する経験
■製薬企業に関する経験・知見 ■グローバル企業での就業経験 ■コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 ■弁護士としての経験