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第一三共(株)
各部門をクライアントとし、その戦略目標の実現のため、国境を跨ぐ組織・人事課題について、国内外HRBP、人事部門の他チーム（CoE）と連携・協業しながら解決を図り、当該業務を強力に推進いただきます。 ■担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝 ■タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価・等級・報酬などのコア人事プロセスの効果的な推進 ■国内外HRBPチームとの連携によるグローバルな協業の推進
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1100万円
【必須】■特定の人事領域（採用・評価制度・等級制度・タレントマネジメント・組織開発など）における５年以上の業務経験 ■事業部門のトップマネジメントへの提言、折衝・調整の経験
■HRBPとの協働経験（HRBPの経験有無自体は問わない） ■海外グループ会社と最低限のコミュニケーションができる英語力
