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(株)日経ＢＰサービス
日経BPグループのシェアード企業である同社で、給与計算、社会保険、勤怠管理、人件費、退職金、海外給与の中でいくつかの業務を担当します。同時にその担当チーム（2〜4名）ほどの実務教育と労務管理を行います。 ■人事労務で多くのポジションがあり専門性を高めていくこともマネジメントに携わって頂くことも可能です。また、業務の相談もしやすい環境です。■人事労務の部門は4つの部門・グループで構成されています。<1>日本経済新聞社の給与計算・社会保険・勤怠等<2>日経BPの給与計算・社会保険<3>日経BPの人件費精算・退職金<4>日経BP関連企業の給与計算に分かれています。※今回は<1>の部門で募集を行っています。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:00
年収511～ 680万円
【いずれも必須】給与計算、社会保険に関する業務経験5年以上、マネジメント・リーダーシップ経験2年以上 ★プレイングマネージャーとして実務と並行してマネジメント業務も担っていただきます。★
【キャリアアップ】3000名規模の人事労務を幅広く経験し、マネジメント、スペシャリストの両方へのキャリア展開が可能です。 【働く環境】在宅勤務（フルリモートではなく、出社と在宅勤務の併用） 【教育体制】前任担当者がOJTを通してスキルと知識を伝えます。 【仕事の魅力】顧客となる日本経済新聞社と同じフロアで業務を行うため人事制度改革や法改正対応など上流の人事業務も経験できます。
