具体的な業務内容
運営する保育園・学童施設は174園と業界トップクラス。
保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただける方を募集しております。
【具体的な業務例】1.人事関連の規定の制定・管理(職員対応等もあります):労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視 2.評価管理:社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施
3.社員の福利厚生制度の企画・提案:福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進