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さくらインターネット(株)
当社の教育企画職として、部長とともに人事戦略を元に統一された目標に各施策を結びつけて考え、優先順位をつけて具体策に落とし込み、継続的に実行することの支援(自身も実行する)を実行頂きます。 【具体的な業務内容】■職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施 └ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など ■中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行 ■上記実行のために必要なデータの設計, 取得, 可視化/分析/予測 ■上記に付帯する社内外の折衝やヒアリング(一般社員〜執行役員までがステークホルダーです。)
正社員
東京23区、その他東京都
年収560～ 1000万円
【いずれか必須】 ■1〜3年の時間軸で人材育成の計画/戦略を立案したご経験 ■インストラクショナルデザイナーのご経験（3年以上） ■人材開発・組織開発のコンサルタントのご経験（3年以上）
【歓迎】 ■学習理論やフレームワークを背景に研修を設計されたご経験 ■人材教育の全体をマネジメントする職種についたご経験 【求める人物像】 ■戦略的な思考ができる ■柔軟性と適応性がある■管理職と忖度なく(しかし配慮ある)コミュニケーションを取れる
