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さくらインターネット(株)
当社の人事総務部-人事労務チームにて、「やりたいこと」を「できる」に変えるというビジョンのもと、下記の「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 【新たな取り組み】■働きがいを感じられる会社を作るための施策立案 ■中長期に成果をだしていけるための人事戦略立案 ■働き方制度の企画立案 ■就業規則の策定・改定 ■人件費管理、推移分析、戦略策定 【オペレーション】■入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ■勤怠管理 ■給与計算 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■社員からの労務相談、面談依頼対応 ■グループ会社への支援
正社員
東京23区、その他東京都
年収560～ 800万円
【必須】■人事領域での企画経験(評価・福利厚生の制度等)■事業会社における給与計算経験等の労務オペレーション経験 【歓迎】■IT業界での業務経験【人物像】上層部からの抽象的なオーダーを具現化できる方
【こんな方にお勧めです】■現職で課題を感じ、その解決のためにプロジェクトを立ち上げて推進してきた方は歓迎です。（業務改善のためにシステム導入を推進した方、エンゲージメント改善のために制度設計見直しをされた方など）■当社は社長が元人事部長も兼務していたことから人事業務を非常に重要と考えており、人事と経営が連動すると考えているため自ら主体的に企画・提案することが可能な環境です。
