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さくらインターネット(株)
現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定や生成AI向けの大規模投資等で急注目中の当社の人事労務チームにて、下記の「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を担って頂きます。 【新たな取り組み】■働きがいを感じられる会社を作るための施策立案・実行仕組化■中長期に成果をだしていけるための人事戦略立案 ■働き方制度の企画立案 ■就業規則の策定・改定 ■人件費管理、推移分析、戦略策定 【オペレーション】■入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ■社員からの労務相談、面談依頼対応、産業医連携■勤怠管理 ■グループ会社への支援
正社員
東京23区、その他東京都
年収580～ 800万円
【必須】■事業会社での労務経験（3年以上）■休職に伴う対応から復職に至るまで、一連の手続きや準備を自主的に行った経験 ■離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験・意欲
【こんな方にお勧めです】■現職で課題を感じ、その解決のためにプロジェクトを立ち上げて推進してきた方は歓迎です。（業務改善のためにシステム導入を推進した方、エンゲージメント改善のために制度設計見直しをされた方など）■当社は社長が元人事部長も兼務していたことから人事業務を非常に重要と考えており、人事と経営が連動すると考えているため自ら主体的に企画・提案することが可能な環境です。
