具体的な業務内容
<パーパス・理念を描き、経営計画と事業計画の実行を推進する…組織デザイン>弊社の人事コンサルタントとして、求人票「労働条件の備考」欄に記載のミッションをお任せします。
■組織開発によるチームワーク、文化醸成■人事制度の設計、運用■幹部、次世代リーダー、メンバー向けの研修企画、実施■組織のエンゲージメントサーベイ■顧客開発:・人事セミナーの企画、実施・ネットワーク構築・商談、プレゼン■ブランディング:・ブログ作成、発信・広報活動■サービス開発:・セミナー参加による情報収集・トレンドキャッチアップによるサービスモデルの検討と立案・他社とのアライアンス検討