具体的な業務内容
組織人事コンサルタントとして、お客様の人事制度構築に従事し、組織の変革と組織課題の解決をサポートする業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■人事評価制度設計:グランドデザイン、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計など■カスタマイズ研修:評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修など■その他:MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修など■顧客の組織課題ヒアリング、コンサルティングプランの立案、提案書作成など■研修企画・実施、サービス企画、事業部戦略策定など