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(株)ウフル
人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。 【業務内容】■[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画/立案 ■[採用]戦略/戦術の策定及び実行(中途/新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心) ■[人材/組織開発]キャリアアップ支援、組織文化醸成など ■[教育/育成]研修制度設計(エンジニア育成/新卒育成を中心とした社員のスキルアップ) ■[労務]退職者、休職者対応 規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等 ■[人事制度]評価/報酬制度の策定及び運用 ■メンバーマネジメント(7名程度)
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■事業会社での人事経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 ■労務業務の実務経験3年以上 【歓迎】■ベンチャー企業における人事経験 ■ITエンジニア採用経験 ■上場企業における人事経験
【魅力】◇世間から注目度の高い事業拡大に寄与できる。当社はクラウド/スマートシティ/カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開。事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きい。◇自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができる。あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしており、チームと共に推進できる環境。
