具体的な業務内容
まず人事部門として給与社保の担当者として業務を担当いただきます。業務に慣れて頂きましたらご希望や業務適性をみて、研修企画・採用業務など、総務人事部門のいずれかの業務を担っていただきたいと思います。
【業務内容】
■月々の給与計算業務、年末調整業務
■社会保険、労働保険、福利厚生に関する業務
■その他、賞与、退職金などに関する業務
■上記業務から入っていただき、業務に慣れてきましたらその他人事業務(研修企画や採用業務)あるいは総務業務など、適性やご希望を鑑みて同組織の業務をアサインさせていただきます。