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ＨＯＹＡ Ｔｅｃｈｎｏｓｕｒｇｉｃａｌ(株)
使用する患者様の目線に立ち、使いやすさや安全性・高品質を追求した医療機器を製造・販売する当社で人事労務担当をお任せします。 給与計算、社会保険事務手続き、年末調整等は、HOYA本社が担当します。 【業務内容】■勤怠管理(システム管理、勤怠データ取り纏め、有休管理、各種データ作成)■契約社員雇用管理(契約書作成、管理)■各種証明書(就労証明書等)発行■健康診断受診者取り纏め、ストレスチェック対応 ■労務管理(労働災害・休職者対応・産業医連携等)に関する業務■就業規則人事労務規程類の整備に関する業務■従業員問い合わせ対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収520～ 620万円
【いずれか必須】■勤怠管理のご経験■労働関連法の知識(労働基準法・労働安全衛生法等) ※社内の複数部署とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが取れる社員が活躍しています。
【働き方・キャリアステップ】チームで業務を分担、協力しているため平均残業時間は月15時間で腰を据えて就業可能。労務としてご入社いただきますが、採用・人事制度企画など希望すれば柔軟に対応していく雰囲気です。【当社の強み】使用する患者様の使いやすさ、安全性、効果を兼ね備えた製品を提供することで、患者満足度を高めるとともに医療分野でのリーダーシップを維持しています。
