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カタリナマーケティングジャパン(株)
人事総務において、HRビジネスパートナーとして、部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。 【詳細】■部門の採用、選考、業績評価など、一連の人事プロセス管理■部門の目標に沿った人事戦略の立案〜実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保■部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP&C採用チームと協働し、計画的に確保■現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 750万円
【必須】■HRBPまたは同様の職務経験3年程度■労働基準法の知識および人事のジェネラルな知識■人事管理システムをプロアクティブに運用保守を行った経験■MS Office（Word, Excel, PPT）
＜People Skill＞■オーナーシップをもって業務に取り組める■マルチタスクに進んで取り組める■問題解決能力、物事に対する客観的な視座■優れたコミュニケーション能力と対人能力■変化の激しい状況でも柔軟に対応できる■カタリナのValue & Behaviorを進んで体現できる 【歓迎】■Workdayの利用経験■多国籍な環境で就業した経験■英語を活用した業務経験（英語に抵抗感がない）
