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シェアリングテクノロジー(株)
■人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です ■採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ■採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ■採用マーケティング ■初期オンボーディング など
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収430～ 700万円
【いずれか必須】■事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方■人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。 ※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。
【採用背景】新卒／中途採用の強化を目的とした増員採用。 【魅力】意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。 社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進が できること。
