具体的な業務内容
主にメンバーのマネジメントと、給与奉行クラウドの導入プロジェクトや給与計算、年末調整、社会保険手続き等の実務を担当いただきます。
マネジメントの経験がなくても問題ございません。
■マネジメントにおいては、年2回の人事評価や、チームメンバー(7名)の業務の進捗や期日の管理、アドバイスを行います。
■実務は主に、給与奉行クラウドの初期設定全般(給与制度の把握、マスタ設定、データ移行、テスト計算)、顧客企業(100〜4000名規模)の給与計算、年末調整、住民税年度更新、社会保険関連業務を行います。