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(株)バニッシュ・スタンダード
当社は組織拡大フェーズに突入し、採用活動も積極的に行っております。そのプロセスにおいて想定される人事課題に対して、経営層と近い距離で議論した上で、人事・組織戦略の構築・実行を推進していただきます。 【業務詳細】■採用戦略の立案・実行■中長期的な人材育成基盤の構築と運用■人事制度の改善および運用■入社オンボーディングの改善および運用■組織体制の策定（経営陣とのすり合わせ）■従業員サーベイをもとに人事施策の立案・実行■福利厚生含む社内制度の設計と運用■バリュー浸透に向けた施策の設計と実施■全社イベントの企画・運営■人事組織（採用・人事・労務）のマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1500万円
【必須】■IT/Web企業にて人事部における実務及びマネジメント経験（3年以上）■小規模から100名超の組織フェーズにおけるスタートアップでの就業経験
【弊社サービスについて】「STAFF START」は、専用アプリを通じて店舗に所属するスタッフをDX化し、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするStaff Techサービスです。店舗スタッフの活躍・評価される場を広げることができ、2023年9月現在、導入いただく2,600超のブランドで、アカウント数にして23.3万人へのEX（従業員体験／エンプロイーエクスペリエンス）向上に活用されています。
