具体的な業務内容
■当社の中途採用において様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。将来的には新卒採用だけでなく、人事として
人事評価制度や報酬制度の立案や改定、教育や研修などにも携わることが可能です。【具体的には】■採用戦略の企画・立案 ■採用手法や媒体の検討・企画■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、リファラルなど)■選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)■候補者のクロージング、入社後のフォロー