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(株)同仁グループ
人事担当として、人に関わる領域で活動していただきます。 ●制度設計/運用：働きやすさを向上させるための仕組みを設計〜運用。既存の制度の改善提案や、新しい制度の導入も実施。 ●教育/研修：社員が継続的に成長できるよう、教育プログラムを企画〜運営。 ●人事評価：公平かつ透明性のある評価プロセスの運用を実施。 ●採用活動：会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施〜内定フォローを実施。 ※業務内容の変更範囲：企業の定める業務
正社員
熊本県
08:30～ 17:30
年収350～ 430万円
★未経験歓迎！【必須】会社やチームに対してご自身のアイデアや改善案を提案し、それを実行に移した経験がある方 ※規模の大小を問わず、問題点や改善点を特定し、提案から実現に向けて行動した経験をレジュメに
記載ください。 【求人特徴】全社の様々な仲間と関わり合いを持って協働し、自分の考えから新しい取り組み・戦略を実行することができます。会社全体への影響力がありますので、やりがいを感じていただけるポジションです◎ ◎Newsweek Internationalに同仁グループの記事が掲載され、バイオテクノロジーで世界を変える企業として世界にも注目されています。
