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(株)同仁グループ
人事部門の中核メンバーとして、チームマネジメントを通じて、チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。 会社全体の目標を踏まえ、チームとして達成すべき目標を設定し、メンバーと共有します。定期的な進捗確認や課題共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ＜チームで活動している主な内容＞ ●制度設計・運用●人事評価●教育・研修●採用活動 ※変更の範囲：会社の定める業務
正社員
熊本県
08:30～ 17:30
年収525～ 750万円
【必須】■会社やチームに対して、自分の新しい企画や改善案を自ら提案した経験 ■自ら提案したものを実行に移し、実現に向けて行動された経験
■事業会社で組織の成果に責任を持ち、マネジメントをされている方 【歓迎】■人事経験 【求人特徴】経営に近い立場で、人事戦略の策定から実行までをリードできます。グローバルな事業展開を見据えた、人事制度の構築やタレントマネジメントなど、大規模かつ挑戦的なテーマに携わることができます。アイデアを活かし、グループ全体の成長にダイレクトに貢献できます。
