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(株)同仁グループ
「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、 人事のあらゆる領域での活動を通し、グループ全体の成長や組織構築に貢献できる仕事です。 入社後は、適性や希望を考慮して、 徐々に業務をお任せしていきます。 ●採用活動：募集媒体選定・面接対応や応募者とのコミュニケーション・より効果的な採用手法の企画/提案 等 ●教育/研修：研修などの企画/運営・社員のスキルアップのための研修プログラムの企画/提案 等 ●人事評価：評価制度運用、評価結果の集計/分析、評価制度見直し 等 ●制度設計/運用：労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用・制度に関する問い合わせ対応 等 ※変更の範囲：会社の定める業務
正社員
熊本県
08:30～ 17:30
年収310～ 580万円
【必須】■社会人経験5年以上 ■会社やチームに対して自分のアイデアや改善案を自ら提案した経験 ■自ら提案したものを実行に移し実現に向けて行動された経験
【歓迎】■人事経験 【求人特徴】会社の次の発展に向けて直接貢献している手触り感を持つことができます。社内外の様々な事業、人を巻き込んだ企画立案を通し、ビジネススキルの向上を実感できます。自ら主体的に目的を持って企画・提案ができる環境があります。
