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(株)同仁グループ
当社の採用活動を加速させるため、採用戦略を立案から実行までを担うリクルーターを募集します。候補者の発掘・面談・クロージング、採用プロセスの改善に至るまで、採用業務を全般を推進できる方を求めています。 ■採用戦略の立案と実行:採用課題の分析と最適な手法の選定/採用プロセスの設計・改善/データを活用した採用施策の立案 ■候補者の発掘・接点構築:スカウトやリファラルを活用した採用活動/エージェントとの連携・関係構築/採用広報（SNS・イベント・求人媒体の活用） ■面談・クロージング:候補者との対話を通じた動機付け/会社の魅力を伝え、入社の意思決定を後押し
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:30
年収500～ 700万円
【必須】■スカウト(ダイレクトリクルーティング)の実務経験■データを活用した採用活動の改善(採用活動の数値分析、施策の立案・実行ができる) ■採用戦略を立て実行できる(指示待ちではなく、自ら考え動ける)
【歓迎】 ■採用または人材業界(エージェント、リクルーターなど)での経験■リファラルの活用経験■SNS や採用広報の企画・運用経験 【求める人物像】変化に柔軟に対応し、状況に応じて最適な手段を考えられる/自ら考えて動き、必要な人を巻き込んで進められる
