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(株)アイシン
■人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 【具体的には】開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ※変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収450～ 1000万円
【必須】■人事経験 【歓迎】■人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）■人事制度、職場開発施策の企画経験■製造業に関する知見
【使用言語、環境、ツール等】言語:主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）、ツール:Office【キャリアパス】人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
