具体的な業務内容
多くのベンチャーが直面するという、いわゆる「50人の壁」、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化を最高の形で経営陣と共に創っていただける方を探しています。
【業務内容】[採用]■採用戦略策定 ■候補者へのアプローチ・面談媒体管理 ■採用に関するマーケティング・ブランディング[労務]■人事労務業務(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)[組織]■文化浸透推進 ■各制度設計、施策策定 ■インナーコミュニケーション【魅力】事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の変化も起き出しました。コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場を盛り上げてください。