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ｖｉｖｉｔ(株)
代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。大枠の組織戦略はあるため、経営陣とすり合わせながら施策の実行をお任せしたいと考えています。 【具体的には】■人事戦略に基づくロードマップ策定〜実行支援■組織設計、タレントマネジメント、育成計画策定〜実行支援■組織横断での業務プロセスの設計、最適化■足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行■組織活性化施策の検討・実行【魅力】施策立案〜推進〜改善を意思決定の早い環境でスピーディーに経験を積みながら、人事に対する幅広いスキル・経験を積むことができます。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 800万円
【いずれか必須】■事業会社にて人事(2年以上)のご経験■経営企画のご経験■コンサルタントとして、クライアントの組織づくりや制度設計を行なったご経験【うれしい】週2リモート可能（月、水、金が出社日）
時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社）【得られる経験】■新設ポジションのため、役割を自分で切り開ける■施策立案〜推進〜改善を意思決定の早い環境でスピーディーに経験を積める■人事に対する幅広いスキル・経験が積める■事業成長や組織成長に直接関与することができ、ビジネスに貢献できる■経営陣とも距離が近く、採用や組織開発に関して経営陣と話せる機会も多い！
