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(株)ＡＳＩＡ ｔｏ ＪＡＰＡＮ
グローバル人材採用コンサルタント(RA)のマネージャーとして、メンバーの管理・フォローなど成長に向けチームマネジメントをお任せします。 日本に拠点があり、外国籍人材の新卒採用を行う企業、または採用を検討中の企業を担当します■リード獲得済み企業とのアポイントを設定し、採用課題/事業課題に向き合い企業の目指すビジョンに向け、採用コンサルティングを行います■月次面接会の参加や採用イベント開催の提案■大手企業を中心に30社担当【入社後】3ヶ月は、弊社サービス、学生が所属する各国の大学状況など座学とOJTを実施します。変更範囲：当社業務全般
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
年収740～ 万円
【いずれか必須】■法人営業のご経験（2年以上）■高度外国人採用に興味をお持ちの方、課題を感じている方
【魅力】マッチング、面接方法、入社後の手続きなど外国人人材に合わせリードしていく必要がございますため、専門性が高まります■外国語/海外にバックグラウンドを持つメンバーが約4割と多種多様なメンバーと関わりを持てます。東南アジアや北米イギリス等への海外出張の機会もあります。■少子高齢化などの社会情勢もあり注目されているため、自治体と一緒に働くこともできます。
