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ＸＳマネジメントコンサルティング(株)
■事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 志向や適性に応じて、採用活動もしくは雇用管理を担当いただき、人材データベース管理にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務例＞以下いずれかを適性を見てお任せいたします。 ・事業計画をふまえた採用方針および計画の策定、採用活動 ・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・人材データベース管理、運営
正社員
大阪市、その他大阪府
年収450～ 万円
【いずれか必須】・何らかのエンジニア経験（言語不問）1年以上 ・エンジニア採用経験3年以上【歓迎】・データ分析に関する実務経験・新人育成や業務の研修など他者に仕事上関与した経験
【ポジションの魅力】 ・エンジニアから人事へのキャリアチェンジを歓迎しており、新しいキャリアパスを描くことができます。 ・将来的には、採用活動や雇用管理、人事評価といった局面における人材データ活用の基盤づくりにも携わるチャンスがあります。
