具体的な業務内容
エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。【業務詳細】■エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、オフショア開発との連
携、ブランディングを目的とした外部発信■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続■技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化■管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、自身も手を動かしての開発■中長期スパンでの部門方針策定■開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施■新規技術リサーチの推進