具体的な業務内容
BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、コンサルティングとアウトソーシングを提供する同社で、採用担当として活躍していただける採用人事
出身者を募集しております!
【具体的な業務】各種採用戦略の立案、採用手法の選定、メディア媒体選定・管理、求人票作成、母集団形成、採用コンテンツの運用、エントリー管理、面接調整、各種社内連携、等、主に応募を獲得して面接に繋げるまでとなります。
【働き方】残業平均月15h。残業すればするほど評価が下がるという人事制度のもと、残業のほとんどない働きやすい環境を整えています。