具体的な業務内容
当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を
実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。約400名のエンジニアの成長を実現する(成果を出す)人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。【詳細】■育成システムの企画設計・運営■人材育成のためのデータ集計・分析・活用■ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務など