具体的な業務内容
新卒/中途採用で年間100名以上のエンジニア職の採用がミッションです。
各事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、採用業務を推進していただきます。
【業務詳細】
■採用に関する企画立案と運営 ■転職エージェントとの関係強化 ■求人サイトの管理/運営 ■応募者への連絡/面接日程の調整 ■書類選考/面接対応/会社説明会の実施 ■内定者フォロー ■リファラル採用企画立案/実施 ■採用状況データの分析と提案(新卒/中途採用共にエージェントを利用した採用が中心)