具体的な業務内容
採用・育成責任者(候補)として、採用・育成業務を中心に人事領域を担っていただきます。会社の将来を担う人材の採用・育成に関わる重要なポジションです!
【業務詳細】採用/育成/研修をメインに、ご経験とご希望に応じて組織開発にも領域を広げていただけます。【共通】経営層や現場マネジメントとコミュニケーションを取りながら要件や戦略の策定を行います。【中途】システムエンジニアを年3〜5名採用(エージェント経由)【新卒】システムエンジニア候補を年間3〜5名採用【育成】新卒新入社員入社時研修、エンジニア教育研修プログラム作成、など