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(株)ＴＯＫＡＩホールディングス
組織内での心理的安全性構築、多様な働き方を支えるための制度整備等、「人財・組織の活力最大化」実現のための施策の検討・企画をお任せします。 【業務内容詳細】■人的資本経営の観点からの、人事制度の企画・推進■人事関連イベントの運営（労使協議会、従業員表彰など）■給与・賞与・諸手当等賃金、昇格･昇給に関する業務■組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算の取り纏め■人事に関する資料作成･会議の進行 等 ※人事制度の企画以外に、株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する業務も発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】
正社員
静岡県
年収460～ 600万円
【必須】■人事に関する何かしらのご経験（事務経験もOK） 【歓迎】■人事部門で5年以上のご経験をおもちの方
【組織構成】人事企画未経験メンバーも、何かしらの人事に関する資格や知見（社会保険労務士、キャリアコンサルタント等）を活かして活躍しています。人事制度企画や人的資本経営に興味がある方、さらにスキルアップしたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています！ 【入社後のフォロー体制】安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。
