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(株)モウイジャパン
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。 【具体的には】■組織デザイン、適性人員の検証、採用(正社員、派遣、パートタイマー)および定着施策■特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、住宅準備など)■従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション■業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)■勤怠管理、勤務システムのレビューと企画■エンプロイーリレーション■その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ(変更の範囲：当社業務全般)
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【すべて必須】■複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（採用、トレ―ニング＆デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価、エンプロイーリレーションなど）■人事経験5年以上
■日常会話レベル以上の英語力※（英語力向上をサポートします。）■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】衛生管理者一種の資格をお持ちの方【魅力】■組織デザイン〜組織運用まで一貫して経験を積む事ができる為、人事としての総合的な経験を積むこと可能 ■英語を活用する機会もございます。■将来的にはアジアエリアを統括いただく可能性もある為、グローバルにご活躍をいただく機会もございます。
