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(株)モウイジャパン
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。 【具体的には】■組織デザイン、適性人員の検証、採用(正社員、派遣、パートタイマー)および定着施策■特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、住宅準備など)■従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション■業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)■勤怠管理、勤務システムのレビューと企画■エンプロイーリレーション■その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ(変更の範囲：当社業務全般)
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】■複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（採用、トレ―ニング＆デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価、エンプロイーリレーションなど）■人事経験5年以上のプレイヤー
（工場経験あれば尚可）■職務経歴書が書けるレベルの英語力■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）■課題の設定と分析、解決策の企画の経験■論理的コミュニケーション 【歓迎】■フォーマル/インフォーマルな形での部下/後輩の指導経験あれば尚可■会話力含めた英語力（英語力向上をサポートします。入社時点では必ずしも流暢であることは求めません）■衛生管理者資格
