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(株)モウイジャパン
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。 【具体的には】■工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行■従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション■業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)■適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策■エンプロイーリレーション■その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1200万円
【すべて必須】■複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（特にトレ―ニング＆デベロップメント、パフォーマンス評価、報酬制度の運用、採用の経験者）■10年以上の人事経験
■ビジネスレベルの英語力※（英語力向上をサポートします。）■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】衛生管理者一種の資格をお持ちの方【魅力】■組織デザイン〜組織運用まで一貫して経験を積む事ができる為、人事としての総合的な経験を積むこと可能 ■英語を活用する機会もございます。■将来的にはアジアエリアを統括いただく可能性もある為、グローバルにご活躍をいただく機会もございます。
