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(株)ディーファイブコンサルティング
人的資本経営を推進するべく、経営戦略・財務戦略と人事戦略の連動を推進し、さらなる顧客価値の創造と企業成長を実現します。 経営陣とともに、真の人的資本経営をリードする仕事に挑戦しませんか。 ■人事部門:人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上■経営戦略:経営陣とともに経営戦略の策定・実行/企業全体のビジョンとミッションの実現/人的資本経営の観点からの提案・改善活動■財務戦略:財務計画の策定・実行/予算管理・コスト削減の提案/経理業務の監督■法務:契約書のレビュー・作成/コンプライアンスの徹底/企業ガバナンスへの提言
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 万円
【必須】■人事部門での実務経験5年以上(中途・新卒採用のいずれかかつ、人事計画や評価制度などの内部制度関連業務のいずれかの経験)■チームマネジメントの経験■人事コンサルの経験者
【歓迎】■コンサルティング業界経験■中小企業管理職経験■人的資本経営の知識・実務経験■経営戦略や財務、法務の知識・経験 【求める人物像】■チームを率いメンバーの成長をサポートできる■組織全体のビジョンを共有し、実行に移せる■経営戦略と人事戦略の連動を考慮した提案ができる■長期的な視野で組織の成長を見据えられる■経営陣、社員と円滑にコミュニケーションが取れる方■交渉力があり、柔軟な対応ができる方
