具体的な業務内容
新規採用や派遣社員を活用したいと考えている企業様に、当社の人材サービスをご提案する営業になります。※既存顧客が90%以上、新規顧客開拓が10%未満。企業の課題解決にむけ、人材領域からサポートします。
【研修制度】先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。【働き方】■残業平均20時間/月でワークライフバランス◎メリハリのある働き方を実現可能■直行直帰可能■産休育休取得実績あり【採用背景】業績好調・組織拡大に伴う増員 ※変更の範囲:会社の定める業務