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コスモ工機(株)
◇社内の主力部門（エンジニアリング部）の人事労務管理、部門内に内在する課題を働き方改革（働きやすさ、モチベーションアップ）へ結びつける経営労務管理よりの仕事になります※給与・社保等は本社総務が主管 【業務詳細】■採用：採用ターゲットの絞り込み、本社採用課との調整、面接設定等 ■教育：人材能力の課題洗い出し、育成計画の立案、資料、講師調整等 ■労働時間：36協定、月次勤怠管理、労働時間分析等 ■就業規則：労務課題の検証、関係者との調整、働き方改革につながる改訂等 ■安全衛生：運転日報の管理、アルコールチェックの管理、安全衛生委員会資料作成等
正社員
埼玉県
08:30～ 17:30
年収450～ 600万円
【必須】■何らかの人事労務の経験■自分の言葉で相手を納得させられる発信力■自分のアイディアをパワポで表現できる創造力
【魅力】入社後ご本人の適性に合わせて業務をお任せいいたします。労務の経験が少なくとも経験を積んでいただき1人前になっていただきます。労務関係の気づきや、問題を考えていき工事部門の労務問題を解決いただきます。自身で考えて行動をすることができます。
