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(株)ニフコ
プライム上場の自動車部品メーカーにおいて、人事制度における評価・報酬・労務(勤怠)関連業務をお任せします。運用をしていく中で、効率化・業務改善に携わっていただきます。 ■人事制度の評価・報酬・労務(勤怠)関連業務運用 ■人事関連業務の効率化・業務改善 ※入社後は、暫く評価・報酬・労務(勤怠)関連業務をご担当いただき、その後人事部内でジョブローテーションを実施予定です。 【働き方】フレックス制度を活用しての勤務が可能です(コアタイム有)。テレワークも導入しています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収400~ 680万円
【必須条件】■評価・報酬・労務(勤怠)いずれかの業務経験がある(2〜3年程度)
【会社について】 ■プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした部品同士をつなぐ役目を担う「留め具(ファスナー)」分野においてシェア70%を誇るリーディングカンパニーです。 ■特定の自動車メーカーに限らず国内外の幅広い自動車メーカーに製品を提供おり、年間で4,000点もの新製品を開発、保有する知的財産権は3,400件超。国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています