具体的な業務内容
■新卒採用(企画、募集、選考、内定者対応)をご担当頂きます。
【職務詳細】・採用計画に基づいた企画検討、実行(募集、広報、選考、内定者フォロー、インターンシップ、リクルーター制度など)
※海外出身者の対応も含む
・国内大学への募集・訪問・グローバルサイト企画、運用
※入社後は、採用業務(定期採用を2〜3期ほど経験した後、キャリア採用などをお任せします。)を経験し、その後人事部内でジョブローテーションを実施予定です。※ご経験に応じて、入社時より一部中途採用もご対応いただく場合がございます。