具体的な業務内容
本社人事部で、新卒・中途採用の戦略立案からイベントの運営、面接、内定フォローまで採用に関する全ての業務をトータルに担当。将来的なキャリアとして、教育研修制度の運用・人材育成も経験可能です。
【具体的業務】■母集団形成〜入社確定まで年間採用計画の立案。■募集部署からの要件ヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定。■求人媒体の写真や動画等の素材の準備・手配。■会社説明会等のイベントの運営(企画立案・手配・運用・会社紹介プレゼン)。■応募者対応(選考日程の調整・面接)。■電話・メール対応・学校訪問。【ご入社後】入社後1〜3ヵ月程度は、先輩社員のOJTのもとで一緒に仕事を進めていきます。