具体的な業務内容
採用をメインに様々な業務を少しずつお任せしていきます。将来的には人事制度改定までお任せします。【人事労務業務】■中途採用:エージェントと欲しい人材イメージのすり合わせ等のやり取り、求職者の面談の日程
調整等*主な手法:人材紹介、リファラル採用*昨年実績:8名、今年実績(入社者及び予定者):13名■労務(外部委託あり/一部のみご担当頂きます):人事制度制定/人事面談(本部全体で協力しながら準備予定)、研修(今後展開予定)■総務業務、他:プライベートバンカーの登録手続き、システム入力(証券外務員一種必須業務)、PC準備、外部研修手配、他業種とのやり取り 等 ※変更の範囲:会社の定める業務