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住友重機械工業(株)
■国内外グロバールに展開する総合機械メーカーである当社にて、経営層/人事本部長からも重要ミッションとして与えらえる「人的資本経営」に関連する人材開発業務をご担当頂きます。◎組織拡大の途上◎ ■会社全体として人的資本経営に取り組むための風土醸成、それを裏付ける効果的な育成プログラムの企画等「本当に必要なものが何か？」「課題が何か？」を考え、自ら企画、運営までお任せします。 ◎各種研修（階層別、公募式オープンカレッジ、専門技術、新入社員、経営人材育成等） ◎人材アセスメント ◎キャリア開発支援 ◎DX人材リスキリング ◎ラーニングマネジメントシステム（研修管理）の構築に関わる企画、運用
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 900万円
【必須】■人材育成・人材開発に関する業務のご経験 【歓迎】◎工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験 ◎階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画のご経験
★決められた研修の踏襲・運営ではなく、今ある課題に対して新しく企画・推進を頂ける想いのある方を募集します。現在も数々の人材開発施策を推進展開中ですが、現場接続、効果実感等の課題もあり、今後は現状分析から従来のやり方にとらわれない企画推進を進めていきたいと考えています。そのための経営層や管理職層からの支援は惜しまず、一緒にチャレンジを頂ける環境です。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。
