具体的な業務内容
■事業拠点におけるHRBPとして、人材確保、人材育成基盤強化、グローバルマネジメント基盤整備、組織能力強化、ダイバーシティ推進等の課題解決を本社と一体となりながら取組んでいただきます。
◎採用、育成、組織開発に関する業務
◎人事労務、給与・勤怠・福利厚生に関する業務 ほか
★人事研修(マインドセット・スキルセット)の機会を各所に設けており、人事パーソンとしての知見を深めるとともに、様々な立場から事業に関わることで、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築していくことを想定しています。※事業所、関係会社、海外現法等のローテーションを想定。