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住友重機械工業(株)
技術教育体系の企画・整備や、技術課題解決に向けたフォロー等を実施し、全社の人材育成活動を推進します。特に、電気・制御技術分野に関して以下の業務をご担当いただきます。 1）OJT＆OFF-JT双方からなる教育機会の提供（企画立案、アップデート） ■事業部門のニーズ把握を把握し、新規研修を立ち上げる ■受講者のアンケート結果から研修内容アップデート 2）技術課題フォロー・指導を通じた技術者育成 ■事業部門の実際の技術課題に対し、事業部門と共に解決するプロセスを通じて担当者の技術力を向上させる
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 1100万円
【必須】■製造業の電気・制御に関する設計経験■数十名程度の研修・会議等の仕切りの経験■技術や各種企画書等のプレゼン経験 【尚可】■電気・制御技術に関する後輩指導■学会等での論文投稿、発表
■電気・制御系の技術士■TOEIC600点以上（メール・マニュアル読解・電話・商談：中級レベル） 【魅力】発足して間もない「人材育成センター」の一員として、広い裁量で、様々な企画を立案し、実現できます。また住友重機械グループ全体の技術を知り、自らの技術の幅を拡げるとともに、多くの人とコミュニケーションをとることにより、人間としての視野を拡げることができます。
