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(株)ヤマノホールディングス
ホールディングス本体人事部の部長職を担当いただきます。 これまでは、人事領域は労務と採用のみに担当者がおり、総務人事部長が複数のチームをマネジメントしていましたが、人事部長を採用し、新たに 人事部を立ち上げ、プレイングマネージャーとして以下の業務をお願いしたいと考えています。 ■人事制度（ブラッシュアップ、運用）■MVV（浸透、改変）■採用（中途採用）■育成（育成の道筋づくり、運用）■メンター制度の運用■本体の人員計画、人材データ管理■嘱託社員、派遣社員関連業務（請求、契約更新等）（※業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 800万円
【必須】■実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方■今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
■人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方■採用、制度、育成全般における業務知識をお持ちの方■人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■人事コンサルティング経験■労務知識■ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験をお持ちの方
