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(株)ヤマノホールディングス
2024年11月に新設された人事部の課長をご担当いただきます。 ◎2024年7月にCHROが入社し、11月に部署を分割して人事部を立ち上げ、人事部として適切に業務遂行していく体制に変更しました。 【直近の1年間でお願いしたい業務】■採用、労務、人事制度、育成領域の業務遂行の最適化 ■中途採用実務（年間4〜10ポジション）■嘱託社員、派遣社員関連業務（契約更新等） ■人事システム導入 ■人事メンバーマネジメント ■予算獲得、進捗状況のトラッキング ■定例会議の出席 ■経営陣へのレポーティング ※現段階では、採用と労務業務の経験をお持ちで、他の領域は意思決定ができる判断力があれば問題ありません。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収600～ 700万円
【必須】■実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方 ■今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
■人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方 ■採用、労務における業務知識をお持ちの方 ■人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■人事コンサルティング経験 ■2社以上での人事経験 ■ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験 ■人事制度、育成業務経験
