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ｅ－ｄａｓｈ(株)
事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。社員が増えていくにあたり必須となる評価制度の構築、組織開発をリードいただける方を募集いたします。 ■MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策 ■カルチャーにまつわる体験向上のための企画立案・運営 ・全社コミュニケーション施策 ・イベント（月例懇親会、オフサイトミーティング運営など） ■表彰制度の設計・運用 ■評価制度運用 ■組織状態の把握とデータ分析、それに基づく企画立案 ■リーダー育成
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 700万円
【必須】■人事に関する企画・実行経験２年以上 【求める人物像】「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
【歓迎】■ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ■組織風土改革や働き方改革に関するプロジェクトリード経験 ■社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ★データをもとに組織を作り、人事制度の見える化を目指します！
